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Job Information

Marriott Masajista y Esteticista in Spain

Job Number 22003449

Job Category Spa

Location Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel, Urbanization Son Vida, Mallorca, Baleares, Spain

Brand Sheraton Hotels & Resorts

Schedule Full-Time

Relocation? N

Position Type Non-Management

Located Remotely? N

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MISION

Asegurar que todos los tratamientos se llevan a cabo con los más altos estándares de calidad, y alcanzar los objetivos establecidos.

FUNCIONES ESENCIALES

· Será responsable de los equipos, productos, limpieza e higiene de las áreas de tratamiento.

· Deberá estar informado/a en todo momento de todos los tratamientos que se ofrecen y promociones que se ofrecen .

· Será responsable de la consecución de los objetivos de ventas establecidos por el responsable del departamento (Spa Manager)

· Ayudar a otros compañeros cuando así lo requiera el responsable del departamento.

· Será responsable de mantener el alto nivel de tratamiento y servicio.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO, CAPACIDADES Y HABILIDADES

· Debe tener habilidades de comunicarse con el cliente en Inglés o Alemán y Castellano.

· Debe estar dispuesto a trabajar en un horario flexible.

· Mantener un alto nivel de apariencia e higiene personal según lo establecido por el responsable Spa .

· Se requiere un actitud amable y servicial.

· Ser siempre puntual y preparar con tiempo suficiente los tratamientos antes de la llegada del cliente.

· Asegurar que las cifras de ventas diarias se registran con precisión .

· Cubrir la recepción cuando sea necesario.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

-Estudios homologados específicos de Estética y Masaje/Fisioterapia.

-ESO o Título equivalente.

1-2 años de experiencia en el puesto

-Imprescindible para optar al puesto nivel alto de Inglés o Alemán , y español

Grooming:

Todos los empleados deben mantener una buena presencia, aspecto limpio y ordenado según los estándares de Marriott.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

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