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The Gap, Inc. (Unassigned) Gestionnaire Adjoint - Montreal Premium - Montreal, Que in Canada

À propos de Gap

Gap représente depuis toujours le style américain optimiste. Notre histoire débute par Doris et Don Fisher qui ont ouvert notre tout premier magasin sur Ocean Avenue à San Francisco, il y a près de 50 ans. Le fil conducteur qui perdure depuis cinq décennies émane des personnes extraordinaires qui ont contribué à façonner notre marque : nos employés et nos clients. Des personnes enracinées dans l'héritage qui fait de Gap ce qu'elle est, mais qui sont également tournées vers l'avenir. Des personnes qui souhaitent laisser un monde meilleur.

Nous avons bâti notre marque en restant fidèles à nos origines tout en adoptant une approche avant-gardistes. Si vous voulez faire partie de l'emblématique marque américaine et aider à paver la voie de l'avenir, nous serions heureux de vous compter parmi nous.

About the role

En tant que gestionnaire adjoint, vous donnez le ton à votre équipe et au magasin et vous faites en sorte que la marque prenne vie dans le magasin pour notre clientèle. Vous êtes responsable de stimuler la croissance des ventes et de la rentabilité par l'entremise de tous les aspects de l'exploitation du magasin, notamment : l'exploitation des produits, les activités relatives à la clientèle, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. Vous devez appuyer la mise en œuvre de la stratégie du magasin pour atteindre les objectifs de rendement. En collaboration avec votre directeur général et votre directeur adjoint de magasin, vous formerez et encadrerez les associés de la marque, les experts et les responsables pour que l'équipe soit hautement performante et qu'elle offre une expérience en magasin hors pair à notre clientèle.

What you'll do

  • Soutenir les stratégies et les processus pour stimuler les ventes du magasin et produire des résultats grâce à un état d'esprit centré sur les clients.

  • Recruter, embaucher et contribuer au perfectionnement des associés de la marque et des experts pour en faire des employés très productifs.

  • Assumer pleinement un domaine de responsabilité qu'on vous attribue.

  • Mettre en œuvre des plans d'action pour maximiser l'efficience et la productivité.

  • Effectuer les tâches de responsable du service.

  • Veiller à une mise en œuvre uniforme des procédures standard opérationnelles.

  • Représenter la marque et comprendre l'état du secteur du commerce de détail et de la concurrence.

  • Promouvoir l'engagement communautaire.

  • Utiliser les services omni-réseaux pour offrir une expérience en magasin sans irritants.

  • Veiller au respect de toutes normes en matière de conformité.

Who you are

  • Un employé actuel ou un ancien employé du commerce de détail ayant une à trois années d'expérience en gestion de vente au détail.

  • Une personne ayant un diplôme d’études secondaires ou l'équivalent.

  • Un bon communicateur qui interagit efficacement avec les clients et les membres de votre équipe pour atteindre les objectifs.

  • Une personne passionnée par la vente au détail et qui est stimulée par un environnement où tout évolue rapidement.

  • Une personne stimulée par l'utilisation d'indicateurs afin d'obtenir des résultats qui respectent les objectifs commerciaux.

  • Une personne déterminée à diriger efficacement une équipe, à inspirer les autres à apprendre et à se perfectionner, grâce à l'encadrement et au mentorat.

  • Une personne qui accepte de travailler selon un horaire flexible adapté aux besoins du magasin, notamment durant les fêtes, le soir, la nuit et les fins de semaine.

  • Une personne apte à utiliser la technologie employée dans la vente au détail.

  • Une personne capable de se déplacer aisément sur la surface de vente, dans l'arrière-boutique, dans le bureau et qui peut soulever un poids de 14 kg (30 lb).

  • Une personne apte à voyager selon les besoins.

  • Au Québec: Doit être capable de parler français.

Avantages chez Gap

  • Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant chez Gap, Banana Republic et Old Navy, et 30 % de rabais sur la marchandise en Entrepôt.

  • L'un des programmes de congés payés les plus concurrentiels de l'industrie.*

  • Les employés peuvent prendre jusqu'à cinq heures « payées » par mois pour faire du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance de leur choix.*

  • Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise d'une somme égale à celle versée par l’employé, jusqu’à un maximum de quatre pour cent du salaire de base de l'employé.*

  • Plan d’actionnariat des employés.*

  • Programme d'assurance médicale, dentaire, soins visuels et vie.*

  • Voyez d'autres (https://www.gapinc.com/fr-ca/careers/gap-careers/gap-benefits) avantages sociaux offerts.

*Réservés aux employés admissibles.

La société Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l'égalité et continuerons à favoriser un environnement d'intégration diversifié et inclusif. Cette année, nous avons été désignés comme l'un des meilleurs lieux de travail par la Human Rights Campaign (organisme de défense des droits LGBTQ) pour la quatorzième année consécutive et nous avons été inclus dans l'indice d’égalité des sexes de Bloomberg de 2019 pour la deuxième année consécutive.

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