USACares Jobs

Job Information

Grass Valley Analyste Sécurité Informatique | Information Security Analyst in Montreal, Quebec

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l?industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur. Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s?adapter à l?évolution rapide du paysage médiatique.

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?

Alors que le monde continue d?évoluer, Grass Valley se transforme également : en créant des solutions novatrices et révolutionnaires pour répondre aux besoins et aux réalités changeantes des clients. Nous sommes fiers que depuis plus de 60 ans, nos innovations aient permis aux créateurs de contenu, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire un contenu riche et convaincant qui rapproche encore plus le spectateur de l?action, qui est plus engagé dans l?histoire et plus connecté aux autres.

Nos collaborateurs sont créatifs, compétents, passionnés et dévoués. Ils travaillent ensemble pour fournir des solutions et des services de haute qualité à des clients du monde entier. Nous recherchons nos futurs ambassadeurs, techniciens, leaders d?opinion et innovateurs pour poursuivre cette belle aventure avec nous. Voici votre chance de vous joindre à nous!

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site www.grassvalley.com.

L?opportunité

L?analyste de la sécurité informatique (ASI) est un membre essentiel de l?équipe de sécurité informatique. Le titulaire de ce poste s?acquitte de deux fonctions de base au sein de l?entreprise. La première est d?optimiser les activités des solutions de cybersécurité de l?entreprise par la mise en ?uvre et la consolidation de politiques et processus de sécurité. La seconde est de gérer le cycle de vie des menaces à la sécurité de l?information en aidant l?équipe internationale des technologies de l?information à coordonner les actions pour limiter les risques identifiés au moyen de nos systèmes manuels et automatisés. L?ASI devra interagir avec les intervenants et ses pairs et influencer ces derniers afin de solliciter leur engagement envers la sécurité et dans l?adoption de politiques et processus grâce au partage de renseignements et à la collaboration.

Le poste d?ASI exige une personne dont les compétences en informatique et en communication sont équilibrées puisqu?elle aura à travailler tant avec l?entreprise qu?avec le service des TI dans le but d?harmoniser les priorités de sécurité aux objectifs principaux de l?entreprise.

Une grande expérience pratique et des compétences marquées en résolution de problèmes sont essentielles à la réussite dans ce poste. L?ASI doit être en mesure d?établir des priorités et d?équilibrer les tâches opérationnelles les efforts de réduction des risques à long terme.

Votre rôle

  • Offrir un soutien technique, notamment un soutien téléphonique en tout temps puisqu?il en va de la cybersécurité de Grass Valley ;

  • Gestion des risques et analyse, y compris ingénierie de sécurité, intervention en cas d?incident informatique et expertise judiciaire en informatique (Windows & Linux) de tous les systèmes de Grass Valley, y compris la gestion et l?analyse des registres ;

  • Offrir un soutien continu relativement aux outils, méthodes, processus et formation de sécurité de l?information ;

  • Aider à la mise en ?uvre et l?administration des projets et programmes de cybersécurité de l?entreprise afin de réaliser une feuille de route stratégique en matière de cybersécurité. Les responsabilités incluent :

  • Appuyer la sélection de solutions de sécurité ou la correction de solutions de sécurité existantes afin d?améliorer la sécurité générale de l?entreprise, conformément aux processus d?approvisionnement existants de l?entreprise. Assurer une intégration et une documentation adéquates.

  • Aider à la gestion du développement continu et à la participation de la formation sur la sensibilisation à la cybersécurité de l?entreprise.

  • Superviser le programme de gestion des vulnérabilités. Coordonner avec les parties concernées le déploiement opportun d?un système d?exploitation et l?application de correctifs de sécurité, le déploiement d?applications de sécurité et le cours des niveaux des correctifs de sécurité. Cela inclut le renforcement du système.

  • Assurer la confidentialité, l?intégrité et la disponibilité des données hébergées sur les postes de travail, les serveurs ou les autres systèmes de l?entreprise ou transmises sur ces derniers ainsi que d?autres systèmes, dans les bases de données et autres répertoires de bases de données.

  • Collaborer à l?élaboration et à la recommandation de mises à jour aux documents de cybersécurité de l?entreprise (politiques, normes, documents de références, lignes directrices et procédures). ;

  • Tenir à jour ses connaissances dans le domaine des TI, y compris la sensibilisation à de nouvelles solutions de sécurité ou l?amélioration de ces dernières, l?amélioration des processus de sécurité et le développement de nouvelles attaques et vecteurs de menaces.

Ce que vous avez à offrir

Formation :

  • Baccalauréat en informatique, sciences de l?information ou une combinaison équivalente de formation et d?expérience

  • L?une ou plusieurs de certifications suivantes sont requises : GSEC; GCIA; MCSA; CCNA

Expérience :

  • Deux (2) à cinq (5) ans d?expérience en administration de la sécurité

  • Expérience confirmée en conformité des systèmes informatiques; systèmes et produits de sécurité (ex. : Windows, Linux, Network); et protocoles Internet (ex. : DNS, HTTP, SMTP, SSL)

  • Expérience dans la création de documents de sécurité pour une entreprise

Connaissances, compétences et aptitudes :

  • Compétences et approche éprouvées dans l?utilisation de systèmes de production

  • Connaissance des exigences juridiques et réglementaires applicables, y compris, mais sans s?y limiter, la loi américaine Sarbanes-Oxley Act, la loi américaine Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), la Directive de l?UE relative aux données à caractère personnel (règle refuge), le Règlement général sur la protection des données (GDPR) et la loi California Consumer Privacy Act (CCPA)

  • Analyser les situations, évaluer les autres solutions, mettre en ?uvre des solutions au moyen de normes (le cas échéant)

  • Fortes aptitudes de communication écrite et orale. Capacité à influencer ses pairs et les équipes interfonctionnelles

  • Capacité démontrée à communiquer des problèmes complexes de façon concise auprès de différents publics (pairs et intervenants ne faisant pas partie des TI, etc.).

  • Capacité à gérer plusieurs projets et tâches, à prendre des décisions et à résoudre des problèmes. Fortes compétences en gestion de projets et capacité à participer à des projets au sein d?équipes interfonctionnelles afin d?atteindre les objectifs établis

  • Capacité démontrée à travailler dans des conditions stressantes pouvant exiger un soutien en tout temps

  • Initiative et autonomie

  • Grass Valley offre une rémunération compétitive dans un environnement de travail stimulant et motivant.

  • Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu?implique cet emploi. Il ne s?agit pas d?une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

  • Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l?équité et prend ses décisions en matière d?emploi sans tenir compte du sexe, de l?état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l?âge, du handicap, de l?orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

With our award-winning technology and trusted expertise, Grass Valley enables and empowers creators, broadcasters and media organizations to produce brilliant content that captivates audiences and connects people through the magic of media.

As the industry?s R&D powerhouse, we offer the widest and deepest range of best-in-class solutions in the industry. We are the trusted partner to many of the biggest and most creative names in the media and entertainment business as we help our customers to build successful media businesses and navigate the rapidly shifting mediascape.

Why Join Grass Valley?

As the world continues to evolve, Grass Valley is also transforming: Creating innovative breakthrough solutions to serve customers? changing needs and realities. We are proud that for over 60 years, our innovations have enabled content creators, broadcasters and media organizations to produce rich, compelling content that brings the viewer even closer to the action; more engaged with the story and more connected to others.

Our people are creative, knowledgeable, passionate and dedicated, working together to deliver high quality solutions and services to customers all over the world. We are looking for our future ambassadors, technologists, thought leaders and innovators to continue this beautiful journey with us. This is your opportunity, join us!

For further information, please visit www.grassvalley.com.

The Opportunity

The IS Security Analyst (SA) is a critical member of the Information Security team. This position performs two core functions for the enterprise. The first is optimizing the operations of the enterprise?s cybersecurity solutions through implementation and enforcement of the organization?s security policies and processes. The second is managing the information security threat lifecycle, assisting the Global Information Technology team to coordinate actions to limit risks identified through our manual and automated systems. The SA is expected to interface with and influence stakeholders and peers to solicit their involvement in security and adoption of policies and processes through information sharing and cooperation.

The SA role requires an individual with a balance of technology and communication skills as they will work with both the business and the IT organization to align security priorities with key business objectives.

Strong practical experience and problem-solving skills are essential for success in this role. The SA must be able to prioritize work efforts and balance operational tasks with longer-term risk reduction efforts.

Your Role

  • Provide technical support, including 24x7x365 on call support, as it relates to Grass Valley cybersecurity;

  • Risk management and analysis, including secure engineering, incident response and forensics (Windows & Linux), all Grass Valley systems including log management and review;

  • Provide ongoing support for information security tools, methods, processes, and training;

  • Assist in implementation and administration of enterprise cyber security projects and programs to achieve the strategic cybersecurity roadmap. Responsibilities include:

  • Support the selection of security solutions or enhancements to existing security solutions to improve overall enterprise security as per the enterprise?s existing procurement processes. Ensure appropriate integration and documentation.

  • Assist in managing the ongoing deployment of and participation in the enterprise?s cybersecurity awareness training.

  • Manage the vulnerability management program. Coordinate with appropriate parties to ensure the timely deployment of operating system and application security patches, deployment of security applications and currency of security application patch levels. This includes system hardening.

  • Ensure the confidentiality, integrity and availability of the data residing on or transmitted to/from/through enterprise workstations, servers and other systems and in databases and other data repositories.

  • Collaborate and recommend updates to the enterprise?s cybersecurity documents (policies, standards, baselines, guidelines and procedures);

  • Maintain up-to-date knowledge of the IT security industry including awareness of new or revised security solutions, improved security processes and the development of new attacks and threat vectors.

What you Have to Offer

Education:

  • Bachelor?s degree in Computer Science, Information Systems or an equivalent combination of education and experience.

  • One or more of the following certifications required: GSEC; GCIA; MCSA; CCNA

Experience:

  • Two (2) to five (5) years security administration experience

  • Demonstrated experience in CIS compliance; Security products, Systems (e.g., Windows, Linux, Network); and Internet Protocols (e.g., DNS, HTTP, SMTP, SSL)

  • Experience in enterprise security document creation

Knowledge/Skills/Abilities:

  • Mature skills and approach when working with production systems

  • Familiar with applicable legal and regulatory requirements, including, but not limited to, the U.S. Sarbanes-Oxley Act, the U.S. Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), the European Union Privacy Directive (Safe Harbor), General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA)

  • Analyze situations, evaluate alternatives, and implement solutions within standards (where applicable)

  • Strong written and verbal communication skills. Ability to influence peers and cross functional teams

  • Demonstrated ability to communicate complex problems and issues in a concise manner to a variety of audiences (peers and non-IT stakeholders, etc.)

  • Ability to handle multiple projects and tasks, make decisions and solve problems. Strong project management skills and ability to participate in cross functional teams to accomplish established goals

  • Proven ability to work under stressful conditions, may require 24/7 incident support.

  • Initiative and ability to self-direct

  • Grass Valley offers competitive compensation packages in an energizing and supportive work environment.

  • This job description is intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.

  • Grass Valley is an equal opportunity employer and makes employment decisions without regard to gender, marital status, race, religion, colour, age, disability, sexual orientation or protected veteran status.

DirectEmployers